80%的人
都很難/不會
「創造價値」
假設某速食店的店員
今天在櫃檯工作了一整天
櫃台結帳後，今日銷售業績有50萬
該店員拿日薪的話，多少是合理的?
日薪50萬?
日薪10萬?
日薪5萬?
>>>很有可能連2,000都拿不到
因為90%的客人到了速食櫃台
都幾乎是確定要消費的客人了
店員很難擁有「創造價值的機會」
那舉體來說創造價值該怎麼做呢?
最簡單的就是
「會提案」
提案可以創造價值?
EX①：剪頭髮
・A狀況：
進店之後，設計師A問：
「今天想剪什麼髮型?」
・B狀況：
進店之後，設計師B說：
「最近很流行這個髮型，跟您的風格很搭，要不試試看?」
哪一個設計師，人們願意付更多錢?
EX②：公司遇到緊急Trouble
・社員A：
遇到了這問題..請問老闆我們該怎麼辦?
・社員B：
遇到了這問題，解法有3種A/B/C
其中我認為A最有效，老闆覺得呢?
哪一種社員老闆會給更高的薪水
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只執行「被交代的工作」
那只能幾乎每天都執行基本事務或傳話
開始去思考如何一點一點優化
那怕只有1%的提案也好，
當你開始意識【我要做改善提案】
價值會漸漸體現出來