私のように、インドカレー屋でバイトしたり
居酒屋でバイトしていたところから、
正社員になり、転職を繰り返している
いわゆる中途と呼ばれる人と、1つの会社でずっと勤めている人
との間には、興味の違いというのがある。
居酒屋でバイトしていたところから、
正社員になり、転職を繰り返している
いわゆる中途と呼ばれる人と、1つの会社でずっと勤めている人
との間には、興味の違いというのがある。
私が興味のあることに、彼らは興味がない。
なぜなのかは厳密には良くわからない。
たぶん、自分とあんまり関係ないと思っている。
突き詰めると関係ないことはない。
でも、興味がない。
なぜなのかは厳密には良くわからない。
たぶん、自分とあんまり関係ないと思っている。
突き詰めると関係ないことはない。
でも、興味がない。
例えば、私は中途なので、付き合う人間も中途が多くなる。
競合他社で働いている人も多い。
競合他社で働いている人も多い。
定期的に飲み会でいっしょになるのもほぼ中途だけだ。
そこでお互いに情報交換をしている。
そこでお互いに情報交換をしている。
例えば、
業績好調?とか。
年間どれぐらい給料があるの?とか。昇給額とか昇給率の話をする。
インセンティブどんな感じ?とか、これは、比率と直近の達成率。
あと、何が売れているの?とか。
職場環境どう?とか。
飲みながら話をする。当然、興味があるからだ。
でも、1つの会社でしか働いていない人は、
他社のこういうことをほとんど知らない。
興味ないのだと思う。
他社のこういうことをほとんど知らない。
興味ないのだと思う。
一緒に働いてきた人が、転職するということは、
もはや一般的なため、人脈がないということはない。
中途は、いつ自分がどこに行くのかもわからないと考えているし、
ビジネスで売り上げあげて、実績を出したいとも思っているので
他社のノウハウも知りたい。
ビジネスで売り上げあげて、実績を出したいとも思っているので
他社のノウハウも知りたい。
もちろん機密事項はお互いに言わない。これも中途では当たり前のことだ。
お互いにそれぞれビジネスが成功するようにという観点で情報交換する。
お互いにそれぞれビジネスが成功するようにという観点で情報交換する。
私が付き合っている人たちは、基本的にルールは守る。
ルールを守らない人間は、ある程度の企業への転職などそもそもできない。
ルールを守らない人間は、ある程度の企業への転職などそもそもできない。
ブラック企業ならなんだっていいのかもしれない。
あと、給料が実際いくらなのか?というような話もしない。
転職すると、だいたい初めは信用されない。
信用が失うものになる。一から築かないとならない。
しかし、こういう中途同士のネットワークと
そこで得られる情報は、財産だと思う。
信用が失うものになる。一から築かないとならない。
しかし、こういう中途同士のネットワークと
そこで得られる情報は、財産だと思う。
得られるものもあれば、失うものもある。