20%

放浪者として、いろんな会社でいろんな仕事をしてきたので
失敗事例をたくさん見ている。
成功事例も知っている。

失敗事例も反面教師としては役に立つ。

今の仕事は、今まで一番難しかったが
勘所もついてきて、どういう風にすれば、
少しずつ物事が進んで解決するのかもわかってきた。

そういう意味ではよかった。
誰にでもできる経験ではないし
誰もが知っていることでもない。

さんざん、放浪してきて
わりと良い職場で、良い人たち、また良いマネージャー
がいて、充実していた期間と言うのは、20％程度である。

今まで、社会で働いてきた総時間の中で
20％程度だ。

それ以外は、つらい、苦しい、つまんない、
不条理、エラー、理不尽、バカ、死ね、
そんな状況だった。

お給料をもらわないとならないので、
割り切って我慢してきた。

それでも、20％は良かった。
だから、良かった。

財務省の文書改ざん問題は、ひどいと思う。
しかし、民間にも文書改ざんさせるような企業は、
複数あるのではないかと思う。

私は、あそこまでひどい職場で働いたことはない。

比較すると、ラッキーだった。

しかし、ひどい問題が起きたことはある。
前の会社などニュースにまで出た。

私が働いている部署は、まったく関係なくて
まるで、どこか別の世界で起きていることのようだった。

たくさん、失敗事例を見ていると
こういうことをするとこうなるというのがわかるように
なってくる。

前の会社でひどかったのは、ものすごく過重労働なのに

人も増やさない、残業は80時間未満に抑えろと言う

かなりの理不尽だった。

いつも営業に仕事とってこさせるなよと思った。

営業が圧倒的に理不尽に強い会社だったので

どうにもならなかった。

ああいう、バカな営業が上に上がっていくと

バカな経営しかできないだろう。

問題が起きて、マネージャ陣とか総入れ替えになって
一から立てなおすみたいなことも社会では起きるのだが、
ずっと粘ってそういう会社でも働いてくという人もいる。

反面、私のように、じゃ！バイバイ菌と言って、
ファミリーマートのバイトを辞めて、
セブンイレブンに切り替えるタイプの人間もいる。

どっちも人生の1つの選択であり、
正しい間違いはない。
ただ、私のような発想をまだまだ否定する人たちが
この社会には多い。

私に言わせれば、なぜ？？？
で終わり。

会社で働くなんて言っても、みんな辞めるのだ。
全員もれなく辞める。
タイミングが違うだけだ。
長生きする人もいれば、早く死ぬ人もいるのと同じだ。
長ければいいってものじゃない。