離職率

社会経験上、離職率の意味は微妙。
一番の理由は分母によってかわる。

例えば、60名の会社で6名辞めたら
10%になる。

母数が少ないとかなりのインパクトになる。

期間の話は置いておく。

10000人の会社で100名辞めても1%だ。

極端に高い離職率かどうかだけを見るぐらいであって
離職率低いとかいうのは、突き詰めると感覚論のように思える。

業界とか期間とかによって変わるので
適性離職率なんてはっきり言って
わからない。

というか、少なくとも自分にはわからない。

考えてもわからなかったので
離職率に興味がなくなった。