今日思ったのが、
まず、端的に言って
確信がない。
自信がない。
根拠を説明できない。
スキルがない。
ど素人が相談しているような感じ。
ピックアップすべき題材については話す。
しかし、
己の中に
確信があるか？
自信があるか？
根拠を説明できるか？
特に技術者にしても営業にしても
組織編制だとか、組織の業務範囲規定だとか
組織の最適化だとか
そういうスキルは持っていない。
そういうスキルで評価されたわけでもない。
OSPFの設定に関しては
100%大丈夫です。
何度もやってます。実績もあります。
心配しないでくださいと
言えるとは思う。
しかし、例えば
「これ以上最適な道はありません。
何をどうやってもでてきません。
そしてこれで成果を出せるんです。」
と言い切れる人はいないのと、
さらに納得感のある説明ができる人も
見たことがない。
しかし、社会では言い切って
説明して決断して実行して
成果を出す人間がいる。
そういう経営者もマネージャーもいる。