なんと！このようなものが
https://learningnetwork.cisco.com/docs/DOC-6197
Voice名人を目指す私としては、ぜひ受講したい。
しかし、CCIE 360 R&Sがフルで150万円以上するという
現実を知っているだろうか？
1週間のコースを2つ受講するだけでも100万円ぐらいかかる。
100万円あれば20万円のコースに5人行かせることができる。
世の中は不景気である。
技術者育成を考えるとする。1技術者にCCIEとらせるために
150万円もの費用をかけられないだろう。
これは常識的な話である。
しかも、私が働いている技術部隊は売り上げをつくって
かなくてはならない。人数もあまっているわけではなく。
必要最小限の人員でやっている最中、2週間明日からCCIE 360
受講してきますなんてできるわけがない。
私はマネージャの立場なので部下を育成しなくてはならず
これは、ある程度のスパンでやっていく必要がある。
部下はいきなり翌日育たない。
勝手に育つのはそもそも本人が優秀なのである。
マネージャは部下のスキルを伸ばして何ぼの世界である。
そんな中、CCIE 360行きたいですなんてKYな発言を
言うことは私自身不可能である。
Voice名人を目指すのもひたすら
プライベートの時間を割き、
会社の費用は極力使わないことが
前提となっているのだ。
私はマネージャでも最下層なので
CCIEを受けるぐらいは許されると個人的に判断している。
しかし部長クラスになると受けるのも個人的にはKYだと思う。
つまり下にCCIEを取らせろということである。
R&Sは、ヤフオクがあるので良いが、
Voiceは、機材をそろえるのがすごい大変なので
こういうコースはすごく受けて見たいけど。
まあ、このような理由で夢のまた夢である。
不景気なんだから教育もそれを意識した
コース編成にすべきだと思う。
お金を稼ぐためにスキルアップしたい
だから教育を受けると考えると
そもそもお金がないわけであって
だから教育給付金制度みたいなものが存在する。
教育を受けたい人たちと言うのは通常
弱い人たちだと思うんだけど。
企業がお金を払うとしても
この不景気の中、教育予算がザルみたいな
会社なんてまずないと思う。
つまり現状を見ていない。
そもそもこれが私が気に入らない理由だ。
シスコさんにもこれを読んで普通に常識的に
理解してくれる心ある人たちがいることを
願っている。