私が転職活動で落とされた話ではなく、
派遣とか業務委託の話だ。
仕事柄、何人も採用面接に参加してきた。
例えば、CCIEだからと言って
高いお金で採用できない。
例えば、2つ持ってます、3つ持ってます。
この人すごいから月100万でと言われたら
「他行ってください」と言うだけだ。
それならCCIEでなくても仕事できる人を
お金足してもいいから2人採用したほうがいい。
人数がいたほうが大きい仕事ができる。
CCIEのスキルが活躍するのは、案件全体の仕事量
で言うと10％から20％ぐらいだと思う。
正直、自分の部隊が全員CCIEである必要などないし
そんなことを目指す時間もお金もない。
業務経験がすごいからプロマネとして100万ですと言われても
何か特別な理由がないかぎり採用できないと思う。
この不景気の最中、高いお金ふっかけられても
無理だ。
リーズナブルでできる人間が複数人欲しいという結論になる。
今自分が頼りにしている派遣の技術者はCCIEを持っていない。
先日ダブルホルダーを採用したのだが、彼には今後期待している。
はっきりいって金になるかどうかである。
CCIEが5億売って利益10％上げることを確約してくれるなら
迷いなく採用するけど。そんなことないだろう。
誰もそんなこと怖くて言えない。
技術は顧客へ提供するにあたって品質保証が大事で
技術者は、品質を高めるためにスキルアップする。
それ以上でもないし、それ以下でもない。
全体の10％から20％の仕事で確実に品質が担保されれば
正直マネージャーの立場から言えば何だっていいのだ。
でもそこが担保できないと信用を失う。
だからとにかく複数人のチェックを持ってしても
死守しなくてはいけないポイントだと思う。
だいたい、私が激安トリプルホルダーだと言うのに
そんな高い金は無理である。
ワールドワイドで3つ以上取得している人間は300名以上いるが、
なんと！私が収入最下位であることが発覚した！
！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
うギャーーーー！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
http://www.cisco.com/web/learning/le3/ccie/certified_ccies/worldwide.html
と書いてしめくくっておこう。
やれやれ