みなさん、こんにちは。
左利き社長 坂本ゆうです。
さて、僕は中学受験業界で、灘中目標塾の事務長を約10年経験し、今は求人広告代理店会社を仕事としています。
モットーとしては、『自分が好き（美）であり、得（利）であり、社会に貢献（善）できる仕事』誰にとっても理想であるこの点を追求しています。
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さて、一般論としては、今の40代が求める就業先としては、以下のような特徴を持つ職場があげられます。
安定性が高い職場
今の40代は、家庭を持っていたり、生活費などの支出が増える年代に差し掛かっています。そのため、安定した収入が得られる職場を求める傾向があります。また、転職回数が多いと就職先の安定性に不安を感じる場合もあるため、長期的に安定して働ける職場を希望する人が多いです。
働き方の柔軟性がある職場
40代は、家庭や子育てとの両立を考える場合が多いため、働き方の柔軟性が求められます。例えば、時短勤務やリモートワーク、フレックスタイム制度などがある職場は、人気があります。
キャリアアップの機会がある職場
40代は、キャリアアップやスキルアップを目指す人が多いです。そのため、自己啓発支援制度や研修制度などが充実している職場を求める傾向があります。また、上司や同僚からのフィードバックや評価制度がある職場も、自己成長を促すために重視されます。
社風や企業文化が合っている職場
今の40代は、企業の社風や文化に合わせて働きたいという人が多いです。企業の理念やビジョンに共感できる職場や、社員同士のコミュニケーションが活発である職場は、働きがいを感じやすく、長期的に働くためにも重視されます。
年齢差のある職場でも働きやすい職場
40代は、年齢差のある職場での人間関係に悩むことがあります。そのため、年齢に関係なく、仕事に対して真摯に取り組んでいる人が多い職場であれば、働きやすいと感じる傾向があります。また、年齢に関わらず、仕事やプライベートで交流する機会がある職場も、人間関係を築くために好まれます。