みなさん、こんにちは。
左利き社長 坂本ゆうです。
僕は中学受験業界で、灘中目標塾の事務長を約10年経験し、今は求人広告代理店会社の仕事をしています。
さて、魅力的な求人票とは、企業が採用活動で求める人材を惹きつけるために、掲載する求人広告や採用情報のことです。以下は、魅力的な求人票を作成する際に考慮すべきポイントです。
仕事内容や職場環境の明確化
求職者が求める情報を分かりやすく伝え、業務内容や職場の雰囲気、勤務時間などを詳しく明確化することで、求職者の興味を引きやすくなります。
優遇される待遇の明確化
高い給与や昇給・昇格制度、賞与やボーナス、社会保険や退職金制度など、優遇される待遇を明確に提示することで、求職者にアピールすることができます。
魅力的な特典の提示
社員旅行や社内イベント、研修制度、福利厚生施設の利用など、魅力的な特典を提示することで、求職者の注目を集めることができます。
働き方の柔軟性のアピール
フレックスタイム制度やテレワーク制度、時短勤務制度など、柔軟な働き方をアピールすることで、ワークライフバランスの重視する求職者に訴求することができます。
社風・企業文化のアピール
社風や企業文化について、採用ページや企業ホームページ、SNSなどで情報発信することで、企業の魅力をアピールすることができます。
以上のように、求職者にとって魅力的な情報を提供することが、魅力的な求人票作成のポイントとなります。