「ゼロからの挑戦 」

京セラ創業、KDDI設立、JAL再建に携わった稲盛和夫氏の著作

 

大きく２点について語られる。

 

一つ一つの組織が環境に応じて変化し、

社員が生き生きと働くことができるように試みた「アメーバ経営」

 

人として正しいことを行うという「フィロソフィ」を根幹に置き、

売上最大・経費最少を目指す経営哲学。

 

特に二点目は稲盛イズムの象徴であり、

人生を豊かにするということが理解できました。