『AI分析で分かったトップ5%
リーダーの習慣』
(越川慎司)の中で著者は
メンバーから気軽に声をかけられる
ことをよしとする5%リーダーは、
あえてゆっくり歩いて話しかけ
られる間を作っているようにも見え
ました。
と述べています。
会社では、いかに人から話しかけ
やすい雰囲気を作るかはとても
大切だと思います。
仕事は増えると思いますが、
しっかり対応してゆけば信頼関係が
でき、結果的に効率もあがっていく
と思います。
サラリーマンの場合職場で信頼でき
る人が何人かできれば、幸福度が
70%上がるとの説もあります。
またそういった関係が、年代問わず
できれば、とても良いことです。
あまり親しくなりたくない人であれば
話しかけられたら対応するし、挨拶
はするけれど、こちらからは話かけな
ければ、そんなに関わる事もないと
思います。
是非5%リーダーのテクニックを使っ
てゆきたいと思います。