AI分析で分かったトップ5% リーダーの習慣 | 読書ブログ

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『AI分析で分かったトップ5%

リーダーの習慣』

(越川慎司)の中で著者は

 

メンバーから気軽に声をかけられる

ことをよしとする5%リーダーは、

あえてゆっくり歩いて話しかけ

られる間を作っているようにも見え

ました。

 

と述べています。

 

会社では、いかに人から話しかけ

やすい雰囲気を作るかはとても

大切だと思います。

 

仕事は増えると思いますが、

しっかり対応してゆけば信頼関係が

でき、結果的に効率もあがっていく

と思います。

 

サラリーマンの場合職場で信頼でき

る人が何人かできれば、幸福度が

70%上がるとの説もあります。

またそういった関係が、年代問わず

できれば、とても良いことです。

 

あまり親しくなりたくない人であれば

話しかけられたら対応するし、挨拶

はするけれど、こちらからは話かけな

ければ、そんなに関わる事もないと

思います。

 

是非5%リーダーのテクニックを使っ

てゆきたいと思います。