支配人が取ってきた仕事の
赤字案件のホテル
（４月は 約１５０万 ５月は 約３５０万赤字）
自分達の不手際を
パートさんたちになつりつける予定だそうです
（モラ課長が いつか地獄へ落ちますように）
┐(￣ヘ￣）┌
なぜこんなに赤字になるのかと
副支配人に責められたモラ課長
見積もりの段階で
過去３年間のデータを見せられて
稼働率を算出し
時給や雇用人数を割り出したから
取り返せるはずだと
モラ課長は副支配人に説明していますが
副支配人もやっとこ
気が付いちゃいました
このままなら
いつまでたっても
赤字のままだ
ということに(´･ω･`)ｵｾｯ
元々 雇用人数だって
算出したときの 倍雇ってます
そりゃ～ 人権費が見積もりよりも
倍になっていますから
赤くなるのは当たり前だけど
絶対そこは 白状しない＞モラ課長
稼働率って
予定は未定じゃないですか？
私なら概算見積するときは
発注先から提示された率より
少ない数字でやります
先方が言っている事を鵜呑みにしたら
自分が概算する意味ないじゃないですか？
自分達の責任はおいておいて
赤字を回避する為に
１名から２名 辞めていただくようです
半数の時給を下げるそうです
労働時間を全員短縮するそうです
時給が高い設定だったから
たくさんの応募があり
厳しい仕事でもがんばっていてくれるんだと
私は思うんです
雇い入れてから数ヶ月して
仕事に慣れてきた頃に条件を下げるって
新手の雇用詐欺？
副支配人曰く
「これだけ不景気なんだから
会社の売上が伸びないから
時給を下げますでいいんじゃない？
もし誰かが辞めてまた求人出す時は
時給は落としなよね」
だそうです～
（労働基準局の言ってみろ）
何年パート雇用しようが
・時給を上げる事
・雇用保険への加入
・ボーナス
・社会保険
は ないS社です
ｺﾉｶｲｼｬ～
上げ はないけど 下げ はある～
無いもんだらけ あるのは借金～
お～・・・ 一句できましたね
時給が下がれば辞める人もいるだろうし？
そしたら不足してまた求人？
募集でまたお金使う？
労働時間短縮すれば
業務しきれなくなって 今度は上からクレーム？
契約内容守れないから ペナルティ？
もしくは契約解除で違約金か？
結局 請けたこと自体が間違いだったと
気が付いていないんだけど・・・
S谷がやりたくないって言った時
影で何て言った？
なぁにが びびってるだよ
あたしゃ モラハーランド の経営者たちの
経営能力のなさのほうが びびるわ