求人情報を確認しているのだけれど、これといったのがなかなね…
派遣企業からのオファーはたくさん来るのだけれど、
経験不問とか未経験OKの求人まで来るのはなぜ？
やっぱり、オファーはあまり宛にしてはならなそうだね
たまに、派遣ではない企業からのオファーもあるけれど、
年齢のことがあやふやだ
そこそこ名の通った企業は、定年が60歳だと思うから、
あまり期待できないし、そうでない企業も然りだと思う
やはり、最終的には派遣企業に落ち着いてしまうのかもしれない
派遣企業が嫌と言う訳ではないのだけれど、
二重管理っぽくなるので、面倒なのだよ
社員が派遣企業と派遣先企業の両方を相手にしないといけないからね
派遣先企業は楽である
契約金を月々支払えば、社会保険とかは派遣企業に任せればよい
派遣社員が「ハズレ」だったら交代の人員を紹介して貰えばよい
正社員で雇ってしまうと、そうそう簡単に解雇できないからね
派遣企業は普通の会社と同じように社員の管理をすれば良いから
まぁ、普通だ
派遣社員は派遣企業と派遣先企業の両方の勤怠管理をする
報告も派遣企業と派遣先企業の両方にすることが多い
派遣企業と派遣先企業の両方の人に接しなければならない
実業務＋αだね
（まぁ、慣れてしまえば問題はないのだけれどね…）
派遣企業が多く存在するのもよく理解できる
人材さえ確保できれば良いのだからね
（仕事を生み出している企業はそれほど多くないのかもしれないね）
人材は「商品」だ
その商品を仕入れるのに、最近は求人サイトを活用している
これは楽だよね
それゆえなのかは判断し兼ねるが、
たぶん、それゆえだから派遣企業からの誘いが多い
明日はオファーからは少し離れて、
自分で求人サイトを探してみよう