入社してから光栄
なことに
先輩方にランチに連れて行ってもらう
機会が増えました
昨日は
CA8であり常務取締役の
中山豪さん
（※ブログはこちら）
に新卒人事のひよっこ３人
で連れて行ってもらいました(^O^)
２か月ぶりのGO!GO!豪さんランチ
一言一句もらさまい！
という意気込みでランチにのぞみました
私が気を付けるべきこと
・遠慮しない×前のめり
・カルチャーフィットしているか
・目標設定
の３点に絞りました。
自己紹介の際も、
「過去についてはたくさん話さなくていいよ、
だって20数年のことでしょ？
そんな年ですごいことされてたら困っちゃうよ！
未来（目標）について話してください」
とのこと。
新卒研修の８つの習慣でも感じましたが、
CA8の自論がカッコイイ！
刺さりっぱなしのランチでした
なことに先輩方にランチに連れて行ってもらう
機会が増えました
昨日は
CA8であり常務取締役の
中山豪さん（※ブログはこちら）
に新卒人事のひよっこ３人
で連れて行ってもらいました(^O^)
２か月ぶりのGO!GO!豪さんランチ
一言一句もらさまい！
という意気込みでランチにのぞみました
私が気を付けるべきこと
・遠慮しない×前のめり
・カルチャーフィットしているか
・目標設定
の３点に絞りました。
自己紹介の際も、
「過去についてはたくさん話さなくていいよ、
だって20数年のことでしょ？
そんな年ですごいことされてたら困っちゃうよ！
未来（目標）について話してください」
とのこと。
新卒研修の８つの習慣でも感じましたが、
CA8の自論がカッコイイ！
刺さりっぱなしのランチでした