夫が初めててんかんの発作を起こしてから
約１年が経ちました。
その間、４回発作を起こして、
２回は救急車で搬送されました。
年に結構な頻度で出張にも行き、
児童手当は減らされて、
高校就学金も、ほっんとにギリギリ、
もらえない年収だった夫。
今回、てんかんの診断を受けて、
夫は管理職を降りる決断をしました。
それにより、
１００万円ほど、年収が下がることになりました。。。
今更仕方ないですが、
児童手当も満額もらえなかったし、
高校無償化も恩恵に預かることが出来ず、
なんだかな。。。
という気持ちです。
※今年度は、控除額が多くて、高校就学金はいただけますが、計算される昨年の年収制限には引っかかっています。
貯蓄？資産は、
息子の大学費用を除いても、
なんとかなるかな？くらいで。
私も転職を視野に入れようかと考えています。。。
ただ、
夫の通院頻度（月１平日）
夫の検査頻度（月１〜２平日）
夫の会社送迎（毎日）
を考えると、
パートが無難だよな、、、
と、なんだかモヤモヤしてしまいます。