どうもこんにちは。
実は昨年末にひとつ求人に応募していました。
その流れと、今の悩みを書きます。
まぁ悩みは題名のとおりなんだけど。(笑)
応募の流れ↓↓
夜、求人にweb応募
↓
翌日会社から着信あり。と同時に
お時間あるとき掛け直してくださいとメール来る。
↓
(派遣の)仕事中で出られず、
気づいたのが遅かったため翌日に掛け直す
↓
担当者が正月休みに入ったからと、
担当者の携帯番号を教えられる
↓
担当者に掛けると、
「また年明けに面接日程をお知らせします。
6日以降になると思います。」
と言われる。
↓
本日9日、未だ連絡無し。←今ココ。
んー・・
忘れられてる?
6日以降になりますってのも、
私的には面接が6日以降になるってことで、
連絡自体は仕事始めの日である4日以降に来ると思ってたんだが。
とりあえずメールで
ご連絡心よりお待ちしておりますッ★的なの送って
促してみるべき?
何にしてもこんな悠長にされてる時点で
もう決まってるか、そこまで人材を欲してないんだろうな。
そうならそうで連絡くれ!!!!!(心のさけび)
実は昨年末にひとつ求人に応募していました。
その流れと、今の悩みを書きます。
まぁ悩みは題名のとおりなんだけど。(笑)
応募の流れ↓↓
夜、求人にweb応募
↓
翌日会社から着信あり。と同時に
お時間あるとき掛け直してくださいとメール来る。
↓
(派遣の)仕事中で出られず、
気づいたのが遅かったため翌日に掛け直す
↓
担当者が正月休みに入ったからと、
担当者の携帯番号を教えられる
↓
担当者に掛けると、
「また年明けに面接日程をお知らせします。
6日以降になると思います。」
と言われる。
↓
本日9日、未だ連絡無し。←今ココ。
んー・・
忘れられてる?
6日以降になりますってのも、
私的には面接が6日以降になるってことで、
連絡自体は仕事始めの日である4日以降に来ると思ってたんだが。
とりあえずメールで
ご連絡心よりお待ちしておりますッ★的なの送って
促してみるべき?
何にしてもこんな悠長にされてる時点で
もう決まってるか、そこまで人材を欲してないんだろうな。
そうならそうで連絡くれ!!!!!(心のさけび)