ノイジー・マイノリティ。サイレント・マジョリティ。

ダービーのCMやたらやっていますね。


さて、ノイジー・マイノリティ。サイレント・マジョリティの件。
先日の研修でちょっとこの話を取り上げてみました。


組織を見ているととても良く感じることの一つ。
現場の意見を聞くことはとても大事ですが、必ずしも上がってくる声が多勢でないことは多いですね。


でもね、経営者は声高無勢に惑わされがちかも。


そんな偉そうなことを言っている私は、サイレント・マイノリティ。
一見害がなさそうですが、実は一番面倒くさいタイプです。

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