4つほど。A4一枚評価制度。 | 会社ルールブックで業績UPを実現する。

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お!


どうやら来週のアポイントが一日キャンセルになった模様。
(正確にはおさえておいて日にちが変更になった)


とても嬉しいです。かお


さて、また新たに人事評価制度の直接業務が始まりそうです。
(下請けじゃないヤツね)

6月からのプロジェクトで来年3月までに何とか。


いま、これでちょうど同じような規模の企業様で、
4つほど動いている形になりそうです。


いままで人事制度の仕事はプロジェクトの一担い手として、
中堅から大企業での仕事をさせてもらうことが多かったのです。


これはこれで非常に勉強になりました。


ここに来て、狙っているわけではありませんが、
直接の仕事が増えてきました。


直接の仕事の方が、自分が信念を持ってやりたいことができるので、
やっぱり楽しいのです。


踏ん張りどころですので、頑張りましょう。


明日はいろいろとイベントのある日ですので、
もう寝ましょう。(`・ω・´)



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