SNSの研修を行動から変えてゆく。

3大自分で言ってはいけないこと。


・天然なんです
・変わっていると言われる
・休日なのに仕事です


と、いうことで出張が多かったため、本日は土曜日なのに朝から事務所で仕事です。


書類をちゃちゃっとやっつけるつもりが、逆にかなりやっつけられました。


そうそう、タイトルの件。
最近ちょっとSNSに関して研修やってよ～という話をちょくちょくいただきます。


オーソドックスなケースを使っての研修を今までやってきましたが、
ここに行動分析入れてみたらどうかなあ、と今考えました。


望ましくない行動をやめてもらう方法。


どんな手法が良いでしょうか。
弱化ばかりが頭に浮かびますが、弊害も多く出そうですよね。
（行動の萎縮や、嫌子が多い職場になるなど）


代替行動を決めていき、それを強化する方法が良さそうでしょうか。


うん、これもじっくり考えたい。
時間を作らなきゃね。

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