更生さんに作ってもらったビジネスモデル。 | 会社ルールブックで業績UPを実現する。

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1:「望ましい行動の促進」2:「守るべき規則の順守」3:「職場風土の改善」
社員研修よりも効果が高い、社員の「行動」を促すための教育ツールです。

続々と年度更新の緑の封筒が送られてきましたね。。。ムムム
今日はお客様からの電話も多くありました。


さて、ちょっと前なのですが、
友人の大谷更生さんにこんなビジネスモデルを作ってもらいました。かお




いいですね~。
いまはこれに「A4一枚評価制度」という柱が加わっています。


ちなみに更生さんはこんな人。

大谷更生総合研究所


よく会ってお話しするのですが、その際に話している事やホームページ、ブログなどから材料を探して作ってくれたのでした。


サプライズでもあったのでビックリ。なっ・・・なんと!


まず。

私が営業というものをほとんどやらずにいる状態です。


でも、このままではいけないと常々思っています。


持っているコンテンツをどんどん発信して、お客様を増やす。
そして楽をしてお金 仕事を拡大して、少しでも多くの企業の組織風土改善(現実的なヤツね)をしていきたいのです。


これを作ってもらったことで、機会が生まれました。
ちょっと相談しながら、ビジネスモデルをしっかり作っておこうと思います。かお



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