・チームワークのルール
・アクションルール
・報連相のルール
などなど。
主体的に従業員の方が取り組んでくれて、
やりやすかったです。
組織にオリジナルルールができると良いものです。
ちなみに、私が進行をやるのですが、
最近はプロジェクターではなくホワイトボードを使うようにしています。
後でまとめるのが大変なのですが、
皆が見易そうです（字は汚いけれど）。
その後、新宿に移動してお世話になっている先輩と作戦会議。
お互いに仕事を取りに行かない姿勢を批判し合いましたよ。
まあそれだけではなく、やっていきたいことも話し合いました。
今年は頑張らなきゃいけないと再確認です。
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