人事の大学で講師をします。 | 会社ルールブックで業績UPを実現する。

会社ルールブックで業績UPを実現する。

社員一人に一つ!「会社ルールブック」を取り入れることで実現!
1:「望ましい行動の促進」2:「守るべき規則の順守」3:「職場風土の改善」
社員研修よりも効果が高い、社員の「行動」を促すための教育ツールです。

あまり日がありませんが、
来る2月4日に人事の大学で評価研修についてのセミナーやっちゃいますよ。かお

「評価制度成功のポイントは運用と評価者のスキルにあり!」
~業績の上がる評価者研修の肝!~

http://j-daigaku.com/lesson/st_de_169.html


暇だったらきてくださいな。

ただし、ちょっと心配なことが・・・。


懇親会があるのですよ、こん・しん・かい!泣
懇親会といえば、ぼっちですよ、ぼ・っ・ち!泣


講師なのにぼっちはしゃれにならんでしょう・・・ガクリ


まあ、人気のない私ですので、あと2週間しかありませんし、
誰も来ない事を願っています。


あ、すみません。つい本音が。
怒られてしまう。


セミナーは無料だよ。(`・ω・´)



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