開業8年目にして新たな挑戦。 | 会社ルールブックで業績UPを実現する。

会社ルールブックで業績UPを実現する。

社員一人に一つ!「会社ルールブック」を取り入れることで実現!
1:「望ましい行動の促進」2:「守るべき規則の順守」3:「職場風土の改善」
社員研修よりも効果が高い、社員の「行動」を促すための教育ツールです。

・・・と、言うほど大したものでもないのですが。。。

あと、8年目だったか7年目だったか9年目だったか、
よく分からなくなっています。

登録と仕事し始めたのがごっちゃになっていて・・・。

いままでやってこなかった給与計算業務にがっつり入り込んでいます。

これまで積極的にはやっていなく、
5~6社程度、人数が少なめのところをお手伝いしていました。

それが、今月180名弱の計算業務!

しかも、このタイミングで締め日が変わる、時給が変更になる、銀行口座を全員変更、
そして年末調整・・・。

挙句の果てに明細の用紙がない・・・。

計算業務をやっていた方が退職されたのがきっかけですが、
昔会社でやっていたのを思い出しながら(計算ソフトが同じ)、実務のスキル向上も含めて取り組んでいます。

お客様の事務所に張り付いて仕事。

ここ数日終電です。

今日で一応目処がついたかな。。。
明日からは今年最後の出張です。



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