5年にすべきか、10年にすべきか。 | 会社ルールブックで業績UPを実現する。

会社ルールブックで業績UPを実現する。

社員一人に一つ!「会社ルールブック」を取り入れることで実現!
1:「望ましい行動の促進」2:「守るべき規則の順守」3:「職場風土の改善」
社員研修よりも効果が高い、社員の「行動」を促すための教育ツールです。

リーガルハイは面白いなあ(`・ω・´)


イイハナシダナー(´;ω;`)


今日はお客様の年金事務所の調査立会い。
それから給与計算。

給与計算は普段はやらないのですが、
今回は事情があり、頑張らねばいけないのです。


あ、それとそうそう、5ヶ月前に依頼していた商標登録が無事通りました!

登録料5年にするか10年にするかを悩み中です。

お金がない その業務をどれだけやるかも分からないので、
5年にしておこうかな~。

また正式に来たらご報告します(誰も必要ないか)。


ニン。



ブログ村に参加しています。どちらかポチっとしてもらえると嬉しいです。