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1:「望ましい行動の促進」2:「守るべき規則の順守」3:「職場風土の改善」
社員研修よりも効果が高い、社員の「行動」を促すための教育ツールです。

先週の土日は、両日とも娘の剣道の試合でした。




日曜日は私も見に行ったのですが、
残念ながら一回戦で負けてしまいました。


警察の団体の人で強いんだよね。
トーナメントなので、相手が決まった時から、
「だめだ~、負ける~。」
とウダウダ言っていました。

「負けて元々なんだから気楽じゃん。」

などと、全く役に立たない励ましをして送り出したのですが、
綺麗に2本取られて負けてきました。

戻ってきた娘の面の奥の表情が、こちらに来た時に変わったのが分かりました。

目からポロポロ涙を落として、
大泣きです。


何もできなかったのが悔しかったのか。


ちなみに、剣道の仲間は男女問わず、
負けるとみんな大泣きです。
(´;ω;`)


きっと、やっている人にしか分からない世界があるのでしょう
かお


そうそう、後半の一般の部では二刀流の選手が登場!



初めてみた
え゛!

場内が大盛り上がりでした。
すぐ負けちゃいましたが。



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