3月のセミナーについて考え中。 | 会社ルールブックで業績UPを実現する。

会社ルールブックで業績UPを実現する。

社員一人に一つ!「会社ルールブック」を取り入れることで実現!
1:「望ましい行動の促進」2:「守るべき規則の順守」3:「職場風土の改善」
社員研修よりも効果が高い、社員の「行動」を促すための教育ツールです。

ただ今から、出張先の企業様でミーティングに入ります。

始まるまでちょっとだけ時間があるのでブログなど。

弊オフィスは3月にも立川市で自主セミナーを行います。

・・・が、内容について迷い中。


候補は、

「行動分析学で習慣化」(仮題)

ダイエット、早起きなど行動が続かないのはなぜ?
行動そのものでなく、その前後の環境をコントロールすることで、
行動を習慣化する仕組みを作ろう!

なんてうさんくさいテーマのものか、もしくは、


「業績を上げるA4一枚評価制度の作り方」(仮題)

中小・零細企業には仰々しい評価制度は不要。
本当にシンプルに、A4一枚で社員を評価する仕組みを作ろう。
公平性・納得性は捨て、育成・業績向上を目指した評価制度を作ろう!

のどちらかで悩み中です。


やりたいのは前者ですが、
経営者向けとなると後者ですし・・・。


もうちょっとだけ考えて、
告知したいと思っています。


あ、前者の行動分析学のお話は、
2月28日 「ルールブックセミナー」でもやりますかお

http://rulebook.jp/seminar20130228.html

受付中です!


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馬