ただ今から、出張先の企業様でミーティングに入ります。
始まるまでちょっとだけ時間があるのでブログなど。
弊オフィスは3月にも立川市で自主セミナーを行います。
・・・が、内容について迷い中。
候補は、
「行動分析学で習慣化」(仮題)
ダイエット、早起きなど行動が続かないのはなぜ?
行動そのものでなく、その前後の環境をコントロールすることで、
行動を習慣化する仕組みを作ろう!
なんてうさんくさいテーマのものか、もしくは、
「業績を上げるA4一枚評価制度の作り方」(仮題)
中小・零細企業には仰々しい評価制度は不要。
本当にシンプルに、A4一枚で社員を評価する仕組みを作ろう。
公平性・納得性は捨て、育成・業績向上を目指した評価制度を作ろう!
のどちらかで悩み中です。
やりたいのは前者ですが、
経営者向けとなると後者ですし・・・。
もうちょっとだけ考えて、
告知したいと思っています。
あ、前者の行動分析学のお話は、
2月28日 「ルールブックセミナー」でもやります
http://rulebook.jp/seminar20130228.html
受付中です!
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