コーチングを受けました。 | 会社ルールブックで業績UPを実現する。

会社ルールブックで業績UPを実現する。

社員一人に一つ!「会社ルールブック」を取り入れることで実現!
1:「望ましい行動の促進」2:「守るべき規則の順守」3:「職場風土の改善」
社員研修よりも効果が高い、社員の「行動」を促すための教育ツールです。

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今回も「おみやげ」たくさん!
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先日、同じく行動分析学を勉強されている矢野さん から、体験コーチングを受けました。
矢野さん はマイケル・ボルダックの認定コーチでもあります。

実際にコーチングを受けるのは初めてですが、将来の自分に対して、「ワクワク感」をとても大きく持つことができたような気がします。

同時に、やるべき事の洗い出しとその期限も。

前々から、このやるべき事が進んでいないのが最大の問題。

お客様のマネジメントはうまく行っても、自分のマネジメントはうまくいかないもので・・・。

将来の明確な目標に向けて、頑張っていきましょう!



昨日の行動分析★ 「車を見る」強化のしくみ

先行条件 行動 結果
車の展示場へ
車を見る
ワクワクする↑
手に入った時のイメージ↑


車が好きです。
見るだけでワクワクします。

コーチングと一緒?


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