パフォーマンスマネジメント勉強会。 | 会社ルールブックで業績UPを実現する。

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社員一人に一つ!「会社ルールブック」を取り入れることで実現!
1:「望ましい行動の促進」2:「守るべき規則の順守」3:「職場風土の改善」
社員研修よりも効果が高い、社員の「行動」を促すための教育ツールです。

いつもありがとうございます。

人事労務コンサルティング・オフィスネアルコ の榎本です。


昨日は、ちよだプラットフォームにて毎月開催している「パフォーマンスマネジメント勉強会」でした。

主に企業におけるマネジメントに関する話題を取り扱っています。

http://blog.livedoor.jp/studypm/


話題に上がって、ちょっと悩んだのが、ブロークンウインドウ理論を、行動分析で分析したらどんなダイアグラムになるのか。。。

むー。

なかなか難しいです。


私はこの具体的で現実的な行動分析学が大好きです。


ライフワークとして、勉強に取り組んで行きたいですね。


また次月開催しますので、日時場所きまりましたらまたご案内します。

昨日の行動分析★ 「ディーラーに電話する」強化のしくみ

先行条件 行動 結果

オイルのランプが点灯

ディーラーに電話する

オイル交換予約↑


オイル交換予約という結果は、不安が解消されます。

嫌子消失による強化でしょうか。




ランキングUPがモチベーションUPです。

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