※写真はいつの日かの朝マックテイクアウト、
メガマフィン。
NTTは来月から勤務地を「自宅」、出社は「出張」にするのだそう。
以前仕事で担当していたクライアントが既にそうだったな。
男性の育休も昔から取り入れていたし大企業では無いのだけどいい会社だなと
思っていました。
テスラは週40時間以上出社を要求したり、ホンダもテレワーク原則廃止で出社など
テレワーク vs 出社は最近ホットな話題に感じます。
個人的には結果を出せればどちらでも良いのではと思います。
テレワークが向いてる職種、出社が必須または成果が出せる職種と様々だから。
私の場合は週1テレワーク、週4出社です。
こうやって自分の仕事の都合である程度自由に決められるのが一番良いのではと思っています。
＜私の仕事環境＞
・チームワークではなく基本1人で担当顧客の業務を完結
・考えたり、ひらめいたりが大事で集中できる環境が必要
・郵便・宅急便の発送物もある
・私がテレワークすると、私の机に届いた郵便物を先輩がキャビネに閉まったり、
電話対応もしないといけなくなる。
・馬鹿みたいにギャーギャー騒がしい人が一部いる ← うるさい！！
会社の規定では週３までテレワーク可能ですが、
席が遠い先輩が私の机の郵便物を気にしたりしないといけなくなるので
週1にしています。
1回テレワークに慣れると通勤時間が無駄に感じてしまうのも事実。
朝9時に出社するためには朝8時ごろ家を出るのですが、
家を出るまでにメイクしたり整えたりで7時ごろから準備します。
テレワークなら8時半に起きてコーヒー淹れてそのまま仕事開始。
家には嫌いな人も、ギャーギャーうるさくてイライラさせられる人もいないので
集中して業務が非常にはかどります。１回のテレワークで３日分の業務が進む感じ。
ランチも会社に行くと同僚に誘われて食べに行かないといけませんが、
（※基本お誘いは断らない派）
家なら食べるも食べないも自由。
なんて効率的で健康的！！といつも思っています。
テレワークの弊害は会社を冷めて目で見てしまうことかも。
毎日出社しか選択肢が無いころと比べると、会社との距離が広がる気がします。
「なんかもう、会社行かなくていいかなぁ・・」なんてふと思ってしまいます。
会社がだいぶ遠方に移転することもあり、最近非常に退職ラッシュ。
5月だけで40人ぐらい退職してる気がする。
完全在宅OKの会社に転職する先輩も。
移転で私も通勤時間が3倍になりますが、まだまだ一緒に仕事をしたい先輩がいるので
退職はせずマイペースに仕事していきます。