ウチの社員はおとなしい人が多いのか、なかなか外に見えるような行動を起こさない。
見えるような行動をしてくれないと進捗が分からない。
良いものであれ、悪いものであれ、中途であれ、結果が出てこないと、行動をしていることすら分からない。
何もやっていないのと同じに見える。
やたらオーバーアクションでアピール全開っ！てのも困るけど、活気が出ないと言うか、皆でひとつの目標に突き進もうぜ！！という雰囲気にはまるでならない。
ネットで検索して、「あ～ダメなんだ。」で終わってちゃどうにもならない。
そこでアクションを起こして、電話なりメールして、「ダメだと思うけど、何故？どうにかならないの？」と問い合わせるだけで全然違う。
午後になって、まるで動いている気配が無いから、自分が動いた。
新規事業への問合せの電話、既存事業の営業の電話。
もう電話かけまくり！！
わざと、社員達のいるフロアでやった。
社長自らオーバーアクションでアピール全開だ！！！
でも結果、新規事業については、「わかりました。月曜日にお伺いして調査と説明をさせていただきます。」って、２社とアポとったし、既存の営業についても、「今回はダメですか～。でも、ご挨拶にはお伺いしますよ！！」って訪問のアポもとった。
ネットで検索だけして、自分で納得して、それで完結じゃ、マスターベーションと同じだぜ！！
アクションを起こして、動いていれば、それが例えムダ骨だったとしても、活気が出るし、中にはチョー細いかもしれないけど道筋も見えてくるんじゃないかと思ってる。
とりあえず、なんか行動起こそうよ！！