「８週間で儲かる会社になれる方法（7）」

NBLA講師のホリコンこと堀内智彦です。

「会社が赤字だ！リストラだ！」

よく聞く話ですね。

しかしながら、ドクトルは“リストラ”には反対です。

ここでいう“リストラ”は、経営改善のために、従業員の人員削減や人件費のカットなど、会社にとって大切な財産である“ヒト”に手をつけることを指します。

そもそも、「ヒト＝人材」には４種類あるといわれています。

誰でも入社したときは期待される「人材」であり、それがいつのまにか、下記のような“人材方程式“に分裂されるのです。

それが、面白いことに、”２：６：２“の構成になります。

「人材方程式」＝「人財：２＋人在：６＋人罪：２」です。

これらは、「２：６：２」の原則とか呼ばれていますが、ドクトルは「働き蟻の法則」？と呼んでいます・・・。