こんばんは！
なびです✨
同僚女性編 つづき
セネシオ エンジェルウイング
私「男性はともかくその女性を含めて
部署全体で良くなってほしい」
H先生「その人がその人のままで
改善方法はありますか？
その女性は何に文句言ってるんですか？」
私「ないがしろにされていると
思っていると思う」
H先生「誰から？」
私「パートさんたちです
一人部署に交代で行っていて
仕事が中途半端だと
パートさんは何かあったとき
その女性に伝えても
回答がないか
勝手に動かないよう言われるから
だんだん手を出さないようになり
それを中途半端だと責める
女性が二人を責めた時に
一度反撃に合ってから
自分は被害者と思われるようになった
悪循環になっている」
H先生「ないがしろにされないとか
たてられてると思うには何かやり方は？」
私「良く気がつかれるし
仕事も積極的な方で
いつもありがとうございますは伝えている
一人部署も女性がおられるから
回っていけてると伝えている
でもサポートをお願いするとムリと
しんどいんだとは思う」
H先生「しんどいのは何を理解されていないと
思ってるんでしょ」
私「自分はこんなに頑張ってるのにだと」
H先生「そこの部分を
誰も認めてないと思っている
皆で認めていくにはどうしたら？」
私「形は難しい 声掛けか」
H先生「声掛けするならどんな言葉が
ありますか？」
私「いつもありがとうございますでは
足りないんですよね」
H先生「例えば夫婦でも
妻側が怒っていて
行き違いになり
ダメになることが多いんですね
親子でも
親の愛が分からなったり
全てが当たり前にとられたりして
ありがとうと言うんだけど
ありがとうじゃないんだよね
もっとこうなんだけどと
親も子も思ってたりする
人を責める人って
何か認めてられてないとか
理解されてない
受け入れられてないと
何かしら負を感じている
それを何かの言葉かけで
皆で満たしていってあげるとしたら
もしかしたら優しくなる可能性はある」
私「皆からですよね
でも他のスタッフもその人を避けていて
パートさんとスタッフは仲がいいから
余計に」
H先生「避けてるのか
それが分かってたら嫌ですよね
プライドありますよね」
私「お家ではそんなことないような
感じなんです
外で自分を出せるのが羨ましい」
H先生「家で我慢しているかもしれない
どっちがいいか分からないですね」
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
人は鏡
相手の中に自分の認めたくないところを見て
相手を否定してしまう
人を否定するは
自分を否定すること
自分が正義の人に
それを伝えるのは難しい
少しでも自分の中の" べき "から解放されて
柔軟に楽しく仕事をしてもらいたい
たの部署を見ていて
部署はリーダーのカラーが出ていると感じる
私が緩く柔軟な姿勢でいて
少しでも伝わっていけばいいなと思う
認める
理解する
受け入れる
はまずは私から始める