ワタクシの
今年度の有給休暇付与日数は２０日。
昨年度からの繰越有給休暇は２０日。
よって、
今年度取得可能な有休日数は４０日。
４０日の内、
計画有休としての取得義務？は５日。
５日の内、
消化済み計画有休は３日（残り２日）
残りの義務？の計画有休を
２日休めたとして、
⬇︎こんな感じ。
計画有休が５日。
計画有休以外が１日。
（４月９日は次女の入学式）
その他、半休は２日。
（３月１９日は長女の卒業式）
残りの有給休暇は３４日もあります。
（来年度に繰り越せるのは２０日）
有休消化率、低過ぎ。
もっと休んでおけば良かった（かも）
別に、
有休を取りにくいわけではないです。
取る必要がなかっただけです。
スキーシーズン中に
集中して有休を取るのは勇気が要るので、
胸を張って？休むために、
計画有休は全て１２月以降にしました。
計画有休なのに、
当初の計画日の取得は３日のみで、
２日は振替計画有休ですがね！（笑）
計画有休をシーズン中に設定して
その日に休めたとしても
行けるとは限らない（謎）
来年度は、
早めに計画有休を消化し、
シーズン中は行ける日に有休を取得して
有休消化率を上げたいも思います〜。
そんな感じ。
ほな！