キャリア女子専門
自由に生きるための
自分覚醒サロン
「free way of life」
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自己紹介ストーリーはこちら。
序章+①〜⑥まで
いつも、
いいねやフォロー、ありがとうございます
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こんにちは!白井なつ(現 白唯かおり)です。
アラフォーにもなると、
周りは小さな子供のいる
同僚が増えてきますよね。
どうしても、
働く時間が短くなったり、
余った分の仕事は
フルで働ける独身の人に
回ってきたりします。
このブログを読んでくれるような、
人生に前向きな女性は、
同じ働く女同士、
フォローしあって頑張っているのでは、
と思う。
自分だって、
いつかお願いする立場になるかもしれないしね。
でもね、
子供がいる社員のフォローが辛くなってきてるなら、
それは率直に上司や人事に
相談してもいい。
できない!
って。
と書いてしまうと、
人によってはドキッとさせてしまうかも
しれないけど…
もう少し先まで読んでほしい。
自分だって、
子供が産まれたら
いつかお願いする立場になるかもしれない。
だから、
できることは助けたい。
私自身もいつもそういう気持ちで
やってきて、
私の会社は特に、
働く女性にポジティブで
女性が活躍する職場なこともあって、
今までママだから
あまり仕事をできなくて、
一緒に働きづらいな、
という人は、
いなかった。
残念ながら、
実は最近少しだけ、
そういう人に出会う機会があった。
その人は、
◯◯さんが、やればいい。という発言が目立つ。
こういった特徴があって、
流石に私もフォローしきれないな、
という気持ちにさせられた。
何というか…
チームなのに、
とにかく悲しかった。
その人はその人なりに、
事情があったかもしれないし、
仕事そのものへの
モチベーションの低下とか、
あったかもしれない。
でもね、
会社に所属して、
この仕事をやると決めて、
かなり高いお給料をもらっているわけで。
配慮は、
子供がいる人も、
いない人も、
お互いにフェアに、
しなくてはいけない。
こういうことを話すとね、
よく
ToDo整理をして、
仕事をしっかり分けましょう!
とかって話になるんだけど。
ToDo整理なんて紙の上でやったって、
すぐ忘れるんだよね。
イレギュラーも多くて、
結局すぐこんがらがる。
だから、大枠を把握したら、
あとはお互いを尊重して、
声を掛け合って、
できるところは自分がやる。
物理的に時間がないところは、
「そこはやるよ」
と声をかける。
ありがとう、ごめんなさい。
が伝えられる。
子供がいてもいなくても、
そういう人間同士でいないといけない。
何となく、
独身の人って、
子供がいる同僚に意見しずらかったり、
文句を言うと自分が悪い気がするじゃない?
でも、
本当に困っているなら、
自分のことを優先して、
堂々と状況を相談すること。
できない!
って言うこと。
気をつけないと、
やれるところに仕事はバンバン流れてくる
もんなんだよね、会社って。
もちろん、
子供がいて頑張ってる人も同じね。
肩身が狭いと思いすぎないこと。
子育てが大変で、
仕事がオーバーしてるなら、
すぐに上司や人事と調整する。
そうしないと、
自分がどんどん苦しくなるから。
いろんな事情がある働く女子たち。
自分の身をちゃんと守ろう
いつも応援しています。
つい、足りないことばかり
フォーカスしてしまう。
今自分が握りしめて手放せないものが、
よくわからない…
自分以外のものに、振り回されてると
そうなってしまうんですよね。
そんなあなたは、
今の自分の状態を冷静に判断してから
動きましょう。
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