先日、問題課長の体調不良により延期となっている
派遣元と派遣先の話し合いの日程をできるだけ
早急にしてもらうために、派遣会社へ電話をしました。
これは昨日の労働相談の方から、早急に対応してもらうように、
もし２・３日中に動きがなければ、私が直接、派遣先の苦情元責任者へ
話しをして下さいと言うアドバイスを受けていたためです。
派遣元の営業担当者に電話すると、上司であるリーダー長の方に
相談の上、早急に事が進むようにします。と言うお返事でした。
派遣元はまずは課長に状況を伺いたいと前々から言ってましたが、
私と更新をしないと言う うわさが出ている事などもあり
状況が悪化しているので、課長うんぬんではなく苦情元責任者へ
直接話しを進めてもいいのでは。との思いも伝えてみました。
派遣会社へ相談してから2週間、課長の体調不良もありましたが、
何も事が進んでいないのは、やはりスピード感ないと思います。。
労働相談の方が急ぎなさいと言うのは、私の更新を心配しているのだと思います。
事実、来期の予算額を検討している時期でしたので、
やはり急いだ方がよいと私も感じてました。
２・３日中に何も話し合いを持たれないならば、
私はアドバイス通り、苦情元責任者へ直接話しをする覚悟です!!