「SNSを駆使するチームパシュートタイプ」
SNSを活用してグループの協力関係を作りスピーディーに活動
2018新人の特徴
オリンピックで金メダルを獲得した女子チームパシュート。
3人が順序を入れ換えながらリンクを疾走する姿が記憶に残る。
今春の新入社員は、ここ数年続く売り手市場傾向を追い風に
スピーディーに就職活動を終えることができた。
ひところの就職「氷」河期とは様変わりである。
とはいうものの、学生にとって就活は学生時代の
一大事業であることに変わりはない。
少数の仲間同士でSNSを活用し、
綿密な情報交換で協力関係を構築し、
内定というゴールをめざした。
就活は短期決戦だったが、入社すればおよそ
40年もの長期戦である。自分なりのテーマをもって
仕事をする努力を怠れば周回遅れも。
育成のヒント →こちら
こちらの、新入社員の特徴とタイプは
その時代の流行や就職活動の傾向を
よく反映させており、結構うまいな、と
私個人的にも思っています。
皆さんは、何型の新人でしたか？
詳しい解説は、こちら（生産性本部HP）
年代ごと一覧が2枚目以降に
載っています。
これまで、日本生産性本部が発表してきた、
今年の新入社員タイプ。
2018年度からは産労総合研究所へ変わりました。
出典：産労総合研究所
