「お前、要らないんじゃね？」的な
存在価値を疑いたくなる気質の人間。
これを思い出しながら書くのは、
おそらく楽しい。（性格悪っ）
クソみたいな仕事の仕方をする奴の
“あるある”であろうから、
きっと共感も得られる事だと思う。
でも、だらだらなるので止めておこう。
端的にいこう。端的に。
端的に言うと、
目的意識が、希薄、置き忘れてる、欠如とか。
そういった所か。
もう少し抽象度を下げて考えると、
その気質の人らは、
人間関係に囚われ過ぎてるように思う。
上層部にも、工場ラインのパートさんらにも見られる派閥抗争（？）、
出世競争、上層部批判、会社批判、部下非難、人気競争、社内政治。
恋愛関係もあるかも分からない。
人間関係は切っても切り離せないものだから仕方ない。
しかし、囚われ過ぎるというか、
アンタ、それしか気にしてないだろ？
という人が意外に多い気がしてた。
（入社した初心は違う人多いはずだが）
あー、思い出した。
一度上の人に、こう言われた。
「誰に向かって口きいとんじゃっボケっ！！」
「ワシがやれぇ！言うたら、やるんじゃっー！！」
ガチャっ！←受話器叩きつけられた音。電話ごし。
と。
その時思った。
「あー、この会社腐っとるな」と。
（あ。後回しした「組織の腐敗」の話に繋がった(笑)！）
（繋がったから繋げてつらつらしよう）
規模が大きくなると会社は必ず腐敗する。
会社の腐敗と聞くと、
不正、横領、着服、バックマージン、横流し、
闇取引、不正会計、経営陣による資産や権利の私物化。
などなどなど。
これらを思い浮かべるかも分からない。
しかし、それらは別に会社の腐敗ではない。
単に、個人の腐敗に過ぎない。
それは大した問題ではない。
（いや、イカンのはイカンのやけど）
個人の腐敗などしょせん、
罰則や解雇などで対処できるものに過ぎない。と思う。
会社の腐敗とは、
業績の向上とは関係のない力学が働く事を指す。
とワタクシは捉えていた。
でも、これは防ぎようがない。
だから、“必ず”と書いた。
（人間はロボットじゃないので
そこと無縁ではいられないし、
悪い事だけでもない。）
問題は、その腐敗とどう付き合っていくかである。
だからこそ、外食で（小売りもそうだと思うが）
チェーン展開（店舗を増やし続けるとニアリーイコール）を目指すなら、
社会を変える目的を大義として持った方が良いと思うし、
そういった大層な大義を持てそうにないレベルのワタクシは、
違う統治方法をやらねばならないと思ってたわけで、
『チェーン展開はしない』という指針でいたのであった。
うーん。
我、浅はかながら、浅はかなりに
なかなか、うまい事まとまったな(笑)。
次は、
社会を変える目的を持つことの、
素晴らしさ、大切さ、便利さなどをつらつらしてみたい。
→つづく