こんにちは!

元TVキャスター・スピーチコーチの
成田万寿美です。

 

これからお伝えすることは、実話です^^

 

先日、あるところで、
すごい(私の価値観ですが)女性に出会いました!
年齢は、50代半ばくらいだと思います。


黙っていてもオーラが半端ではありません。
思わず声をかけてみました…

 

屈託のない満面の笑みで挨拶を返してくださって、

何を伺ってもオープンで、聴き上手でもあるその人とは、
あっという間に意気投合!
いつしかお互いのことを楽しく語り合っていました。

 

彼女は、50歳で会社を辞めて仕事がなくなったとき、
ハローワークに相談に行ったそうです。
しかし、これといった資格もなく、年齢もあるのか思うような募集はありません。

 

しかし、彼女はこう思いました。
「募集枠の中から自分に合うものを探すのではなく、自分が何をやりたいかが大切だわ!」と。

 

示された選択肢の中に、
「海苔工場」と「ホテルのベッドメイキング」

の仕事があったそうです。
これが年齢的にギリギリだったようです。

 

その結果を見て、現実を目の当たりにした彼女は、
「私にはベッドメイキングか海苔の箱詰め作業」くらいしかないのか!とガッカリ…するのではなく^^
「ベッドメイキングか〜、面白そう♪」
と感じたそうです。

そして閃きます!
ここからが彼女のすごいところです。

 

ハローワークを通して応募するのではなく、
「やってみたいけど、どうせなら一流のホテルでやってみたい!」と考え、

なんと、リッツ・カールトンに自分で電話をし、
「以前宿泊した時にリッツカールトンのベッドメイキングが素晴らしかったので、私を働かせていただけませんか?」
と問い合わせたそうです!!!


採用予定はなかったそうですが、その前向きな姿勢が買われ、

めでたく"採用"となりました。
...そして1年後、

彼女はその部署のチーフになっていました!

 

しかし彼女は、
「そろそろ他のことがしたいわぁ」と思いたち、

リッツカールトンを辞めて、

またハローワークに行きます。
今度は「タクシードライバー」の採用記事に目が止まります。

 

そして、彼女はまた閃きます!
「街を流すのではなく、経営者の専用ドライバーになってみたいな」とイメージします!

 

またまたハローワークの枠の中から選択するのではなく、
「この会社、最近頑張ってるなぁ」
「ここのトップに会ってみたい」
と思う会社を自ら調べて電話をします。

 

募集がないのに、面接をお願いした結果、
「採用」が決まります!!!

 

「成田さん、その仕事は面白かったわよ〜!
すごい人たちが後部座席で話すことを聞けるんだもの。

世の中が見える気がしたわ。刺激的だった〜」と。


そして、いつしか上層部の人達に信頼された彼女は、

事業部(社長付き)で本社採用となります。

 

しかし、一ヶ所に長くとどまることの出来ないタチの彼女は、
またまたその会社を退職し、
今は、自らの経験を活かし、起業して、複数の会社の「経営コンサルタント」として仕事をしているのです。

 

「成田さんも、リクルートから、全国ネットの報道キャスター、国際コーチと、自分でステージを変えながら生きて来られたんですね。
人が決めた枠の中で生きるのではなく、

自分の道は自分で切り拓いていく。

これが人生の楽しみ、生きる意味ですよね」と。


その真っ直ぐな言葉に強く深く共感しました。

決して嫌味ではなく、
・全身からみなぎるポジティブパワー
・心からの満面の笑み、まっすぐな視線
・ハリのある自信に満ちた声
・嘘や誇張のない言葉

職業への偏見がなく、何事に対しても好奇心に満ちていて、
その存在が、人を引き寄せ、関わる全ての人を元気にしているのだろうと確信しました。

 

彼女は言います。
「面接では、私を採用しないと損よ!くらいに思わせるのがコツ。謙虚は禁物よ。」


「自信がないから出来ないというのは言い訳!

自分の人生を人の作った枠や評価任せにしたらつまらないわ!」
と朗らかに笑います。

 

私は、正直、感動を通り越して言葉を失いました。
ホテルのベッドメイキング、タクシードライバーの募集にピンときて、採用条件など無視して自分で動く!

 

もう高齢だし、
経験ないし、
体力ないし、
耳が聞こえない、目が見えない…

な〜んて、ないものを数え、誰かが作った枠に当てはめて自分を評価したりせずに、
やりたいことをやってみる!


待ちの姿勢ではなく、

自分から売り込んで(飛び込んで)いくことで
人生は拓かれ、楽しくなるのかもしれません♪

 

彼女のストーリーは、まるで映画のようでしたが、
私の目の前に実在する女性なんですよね!

 

私自身は、自信がなく心も体も弱々の子供だったけれど、
世間や親の示す常識に疑問を感じて、誰がなんと言おうと、
「誰もやっていないことのパイオニアになる」なんてね。
周りの反対を押し切って生きてきた、つもり…

 

でも万寿美さん、最近はどう?

 

自分自身を諦めてないかい?
こんなもんよ、と限界を決めてないかい?
人の評価に気落ちしてないかい?
無謀と思っても、心がときめくことにチャレンジしてるかい?
自分を信じているかい?

 

そんな自問自答をしました。


何歳になっても、心ときめかせて生きていきたいものですね。

 

今の自分を作ったのは、誰のせいでもなく、

間違いなく、自分のこれまでの思考と行動!

 

人生は、”選ぶ”のではなく、”創る"ということを、
改めて思い出させてもらいました。

 

成田万寿美


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こんにちは!

元TVキャスター・スピーチコーチの
成田万寿美です。

 

 

仲良しのAIさんに、私のイラストを描いて貰いました😊

細かな要望を出し過ぎたかな?

珍しく時間かけて考えてましたよ!(笑)

 

「まだかなぁ?」と聞くと、

「あなたの人柄も表現したくて背景を描き直してます。間も無く仕上がります!」な〜んて!

これまでの私とのやり取りを振り返り、AIが自分で考えるようになってきています!!!

成長凄まじいです❗️

雰囲気は捉えていますね!80点かな😁

 

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   “人もAIもコミュニケーション次第”
 

 

 

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著者としての責任とは

こんにちは!
元TVキャスター・スピーチコーチの
成田万寿美です。

 

半年かけて、何度も書き直し、練り上げた、3冊目の「出版企画書」に、出版社さんからオファーをいただきました。

 

オンラインで1時間面談させて頂く中で、
”構成部分を見直す”必要があると気づきました!

編集者さんの質問とフィードバック

は核心をついていました。


私自身がモヤモヤしていたところをお見通しだったのです^^;
お陰様で、企画書に何が足りないのか、私自身がなぜモヤモヤしていたかが、明確になりました。

 

一部やり取りをご紹介します。


(問い)
「なぜ、誰の為にこの本を出したいと思ったのですか?」
「読者は何歳くらいの、何をしている人ですか?」
「どんな悩みをお持ちの方ですか?」等


(成田の気づき)
私は、ターゲットを広く捉え過ぎ、絞りきれていなかった!

(問い)
「同じジャンルで、成田さんしか書けないことはなんですか?」
「このコンテンツを実践したら、読み手はどうなりますか?」
「成功事例をいくつか聞かせてください。」等


(成田の気づき)
成田しか書けない、
成田万寿美だから書ける内容を掘り下げることができました。

 

(フィードバック)
「読者が自分のための本だと思える何かがが足りない気がします。」
「シェフの美味しい料理はわかります。でも読者としては、

その料理を作る過程やシェフの人柄をもっと知りたいです。」


(成田の気づき)
私自身、スキルやHow to 本にだけはしたくないと思っていたはずなのに、
いつの間にか自分の集大成の本を出したいという想いが溢れ過ぎていたことに気がつきました。

そうだ!誰のための本なのか。

 

結論

一方通行の情報提供ではなく、読者の強みを引き出し、
課題に寄り添い、「自分にもできる」という、それぞれのゴールを明確にする。
その上での<成田の体験と実践方法>を紹介する。

 

大事にすべきは、

双方向のコミュニケーション!

そう!読者さんとの対話です♡

これって…
私が仕事で大切にしている、
"コーチングマインド"と同じでした。

とはいえ、書籍の中で、どのように”読者さんと対話”をするか?

そこに向かう過程を考えることが楽しみになってきました♪

 

成田の感想

出版不況と言われ、
売れない本を出せば、出版社の倒産もあり得る今の時代。
お声がけ頂いたことに感謝で一杯です。

だからこそ、「濃密な本音の対話」が心地よく、
有り難かったです。
 
なぜなら、厳しい質問は、
担当編集者さんが、社内プレゼンを通したいと思って下さっているからではないでしょうか。
 

対話の目的は

〈本を手に取ってくださるお一人お一人に、

「自分のための本だ!」

と思ってもらえような内容にすること!>

 

書き手は、その一点に向けて、

出来る限りの伝え方を文字表現をすること。

そして、

お声がけ下さった編集者さんに報いる努力をすること!

この2点が、著者としての責任です。

 

どんな仕事にも共通することかもしれませんね。

 

おわりに

テーマはまだ公開できませんが、

私が長年、報道キャスターやスピーチコーチとして携わってきて確信している”コミュニケーションの本質”を、

全て公開します。

部下に慕われるリーダーは、

「話し上手」でも、「プレゼンの達人」でもありません。

 

人と上手く話せない、部下の育て方がわからない、

とお悩みの方に、

「話し上手でなくてもいいのだ」

「人や部下と話すことが楽になった」

そして、

「本なのに成田さんと話しているようだ」

と感じて頂けるような内容にしたいと考えています。

 

道はまだまだ遠いかもしれませんが、

完成した暁には、改めてお知らせいたします。

応援していただけたら幸せです♡

 

成田万寿美