疲れていたというか、眠くて死にそうでした。
眠いというのはかなり危険です。
とにかく、体調がどこかおかしいとインシデントレポートを延々と書くような事態を招いていまい升。(インシデントとは…アクシデント{事故}の一歩手前。)
夏バテしていた頃、集中力を切らしたのか、二枚ほど書きました。薬の日数を少なく渡してしまったのと、薬の説明の紙の写真が間違っていたのと二つです。どちらも命に関わる間違いではなかったのだけれども…。
まぁ、前者は調剤した人や監査も見逃したし、後者は事務さんの打ち間違いで非があるのは私だけではないのですが、レポートを書くのは最後に見逃した薬を患者に渡した投薬者って決まりになっています。
仮免受かって気が楽になったせいか、疲れはかなり取れたと思います。
土日が連続して潰れなければ大丈夫、今週末だけならリポD五本にはなるまい…。
でも、会社の芋煮の幹事(←新人の役目)なので先は読めませんね。
県薬剤師会の新任者研修の案内が届いたのですが…白衣持参ですか。この暖かい色の白衣をですか?
う~ん。
メートルグラス(シロップ量るもの)と軟膏へら(軟膏を混ぜるもの)も持参ですか。明日、店長に許可とらないとね。
12月には調剤報酬の事務検定を受けることにしたので、テキストもそろそろ届くはず…。
保険はものすっごい苦手だけど、これを機に勉強したいですね。
会計の出し方を教えて欲しいと管理殿に言ったら、「保険分からないと出来ないから」と却下されてしまいました。(私は事務さんに任せっきりで手出し出来ません。)
これで分かるようになれば教えてくれるかも知れないし。
今日は店舗会議でしたが、何故店長不在の日にやらねばならぬのだ?
せっかく話し合ったことを明日店長に却下されたら何としてくれるのだ?
(ちなみに店長がしょっちゅういないのは会社の役員だからです。)
そんな店長は今週中に入籍するそうです。
で、お祝いとか花を買ってこようという話になる。
届けてもらうとすると、混雑ピークの時間帯になるとかなり場違いで興ざめなので、遅番の事務さんが買ってきてくれることになりました。
どんな反応をするのか…?

