職場で4月人事異動が大量にあった。
なおぷうは残され組。
もう、1日からドトーの日々よ
どうしてかって！？
去ったヤツは
……………………
…仕事やり残してやがるし
引き継ぎもあまりなく、よくわからん所聞いたら
「それ、僕の前の担当に聞いて下さい」
…だと！？…だと！？
一日中外からも中からも
電話を受け
忙しく職場内を歩き回り
事務処理する。
職場では頑張ってるから何とも思わないけど、
家では身体がぐったりよ
…………
…………
ま、こーなるのは訳ありよ。
聞いて
今年の異動。
課内ヒラ8人誰が異動かなと話題になってた。
因みに、ビョーキ休業らしいのに時々来ては
仕事せず、引っ掻き回すヤツ1名除くと7名。
大きなプロジェクト終わったから、まあ、2、3人は
異動はしゃーないと思ってたし、皆そう考えていた。
……………………
しかし
蓋を開けると
……………………
7人中5人が異動
おまけに
課長、グループ長も異動。
発表の瞬間、
えっ…
と全員凍りつく。
課内全体が静まり返る。
……………………
…………マジかよ
課内皆が、残されたなおぷうともう一人の顔色をうかがっているのがわかる。
しかし
今までこんな全面異動は見たことない
課長も覆すよう随分言ってくれたらしいが。
結果は全く変わらんかった。
聞く所によると、人事課長は言いなりで
部長が全部決めたらしい。
はぁ！？あんた、何見てたんよ
そりゃ、あんたは事務室の階が違うから
時々来て見てた気分になってたんよね。
…………実情知らないクセに！！
2人だと！？
やれるわけないだろっ
考えられへんっと怒りまくっては、オロオロして黙り込んだりするなおぷうと
真っ青になってずっと黙り込むもう一人。
家に帰っても
なおぷうは怒り狂い
やめてやると宣言。
……………………
すると、子ども達は不安になったようで
ママが働かないと旅行に行けない…
食べにも行かれへんやん…
と、残念そうに言う。
…………ま、そうだけどさ。
何だかそんな事を聞くと、ちょっと冷静になったなおぷう。
…………
すぐじゃなくて
もう少し頑張ってみて
無理ならやめようと思い直す。
自分自身を少し納得させ
職場に行く。
すると、残され組のもう一人が休みをとっている。
…………
まあ、ショックだったからね～
私も休んでちょっと気持ち立て直そうかなぁ。などと思う。
……………………
で、次の日も休み
うん、そっか。ちょっと休むのかなぁ
大丈夫かしら。
……………………
で、その次の日も。
……………………
…………んっ！？
その次の日も。
……………………
…………まさか！？
……………………
……………そんな筈ないよね！？
ね？仲良く話してたじゃない？私たち。
頑張らないとと言ってたじゃないの。
責任感つよかったよね？
体調悪いだけよね
……………………
しかし、その次の日もその次の日も
……………………
……………………
…………コイツ、逃げやがった！？
怒り、頂点に達す
…………
人事、こうなったからには何とかしてよ…
ね、こんな例ってなかったよね。
こんな一人っきりで6人分なんてできないよね。
何とか
……………………
……………………
…………当然してくれないよね。
だから、ここの人事って
……………………
…………コレって新たなイジメかよ！？
……………………
…………それとも、なおぷうを辞めさせたがっているのか！？
代わりにやってきたのが
新人と働かない再任用と個性ちゃん。
…………ありえんだろ
……………………
再任用に望みをかけた。
元々はちょっと上の地位だった人。
…………ウワサどおり働かねえ
新人くんに望みをかけた。
…………
…………コイツは電話すら取らねえっ。
しかも、3分で終わる仕事に何時間かけるねんっ。
使い物にならねぇっっ
意外と個性ちゃんが頑張ってくれて、
何とか回る？
…いや、回ってないけど
…………もういい。
出来なかったら仕方ないし。
というか、こんな人員で全てが出来るわけないし。
それは別になおぷうのせいじゃないもんっ。
部長のせいだもん。
人事のせいだもん。
いつでもやめてやるもんっ。
…………ローンと学費は気になるけどさ。
そう考えたらちょっと気が楽になって
もう少し頑張ってみるかねぇと
気力をふりだしているなおぷうです。