音楽教室・ピアノ教室コンサルタント
真下直子です
リトミックとは違う
０歳〜３歳の幼児のレッスン
ずむずむ®︎
認定講師講座主宰
ピアノ教室・音楽教室の先生のための
セミナー＆コンサルティング
『ましも塾』主宰
法人（楽器店）
顧問コンサルティング
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いつもブログを読んでいただき
ありがとうございます
先日、私が主宰する
「ましも塾」の塾生さんから
嬉しい報告が来ました
彼女のお教室は
ましも塾に入塾した時
もう少し生徒が増えてくれたら
空いている枠も埋まるし
収入も増えるのに〜
という状態でした
彼女も
「空き枠を埋めたいので
生徒募集を頑張りたいです！」
と言っていたのですが
彼女の場合は
音楽力も高く指導力も高い
先生だったので
いきなり新規の生徒募集に
走るのではなく
お教室の月謝体系を
しっかり考えて作り込み
既存の生徒さんがもっと
「このお教室のレッスンには
価値がある〜」と
感じてもらえるような
仕組みを作りました
また既存の生徒さんのニーズ
をしっかり知って
その生徒さんのニーズに
応えられるようなコース
も作ったりと
まずはお教室を整える
ことから始めたら
なんと上記のLINEに
あったように
お月謝収入が２倍近く
となったんです
出生数がどんどん
減少している今の世の中で
新規の生徒募集にはかなり
エネルギーが必要ですし
生徒数を必死で増やしても
1人の先生がレッスンできる人数
には限界があります
そのレッスン枠が
全部埋まってしまうと
それ以上、生徒数を
増やすのは不可能なので
今度は退会によって
生徒数が減ることに
怯えるようになります
この塾生さんのように
先に教室を整えて
収入を増やしてから
空いた枠を
ゆっくり自分のペース
で増やしていくと
幸せや、やりがいを感じながら
レッスンをしていけますし
既存の生徒さんの
満足度が高いと
生徒募集をしなくても
ご紹介で
生徒さんが増えていくと言う
現象にも繋がりやすいんです
また別の塾生さんで
生徒募集を何もしていないのに
既存の生徒さんの
満足度を上げて
ご紹介で生徒数が２３名から
４２名になった方も
いらっしゃいます
やみくもに生徒数だけを
追う教室経営は
自分自身がしんどくなってきて
精神的にも疲れて
レッスンにエネルギ〜を
注げなくなるので
これからの時代は
まずお教室を整えることや
既存の生徒さんの
満足度を上げることが
新規の生徒募集より
先にすることとなります
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