過去は過ぎたことなので思い出しても語らない。
リーマンショックの年に会社員を辞めた。
アテネ五輪、岡田阪神まさかの優勝逃し、広島市民球場最後の年。
最後のサラリーマンはきつかったなあ。
その年の盆休みは熱を出してずっと寝ていた。あんなことはなかった。
相当身体を無理していたのだろう。
休みまで全く不具合がでなかったのも仕事病だった。
毎日終電、土曜日出勤。
親会社の社員からは執拗なパワハラを受けていた。
会議室で一日中。メールでも。
パワハラという言葉はあったけど、今ほど浸透しておらず、存在はしても罰せられるケースも少なかった。今なら明らかなパワハラ。
会社に泊ったこともあったなあ。
今から思うと壮絶な時だった。
端的にいうとそんな内容だが、詳細はすさまじかったなあ。
今話題になっているのがカスターハラスメント。カスハラだ。
ハラスメントが一般的にいけないことと浸透してきているが、コミュニケーションも難しくなっている。明らかなハラスメントはわかるが、受けた方がハラスメントと感じればハラスメントとなるようなケースもある。
この10年強でいじめに関しても浸透した。法律ができたし。でもそれは本人がいじめと感じたらいじめとなる。もちろんそこには行為があるのだが。拡大解釈される場合もある。いいことではあるが、なんでもいじめになってしまっている風土がある。
線引きが難しいハラスメントやいじめ。いい面が多いのだが、ボーダーなところもあるので訴えることが増えて社会が窮屈になっていき、コミュニケーションや人間形成にも悪影響している事実も散見する。恩恵を受けているのは弁護士だけかしれない。