労働基準監督署調査で注意されたこと

数年ほど前。弊社は労働基準監督署の調査を受けました。

思わず、私「誰かのタレコミですか？」と言ってしまいました（笑）

調査官「いえ、普通の調査です」

その中で指摘をうけたのが、

＊健康管理

調査官「この方、C判定が出てるじゃないですか。追加の健康診断を受けさせましたか？」

私「え！！そんなことするんですか？社員の健康診断結果はプライベートだから

見ちゃいけないかと思ってました。体重とか。。あるんで・・・」

調査官「確かにプライバシーの侵害にはなるから許可なく見てはいけません。しかし

　健康状態を確認し、異常がある人は再受診して報告をしてください」

私「え。勝手に見ちゃいけないのに、健康に問題あるなら受診させる義務が経営者にはあるんですね？

それって、無理ですよね｡テレパシーっていうか透視とかしないと。。。」

調査官　爆笑

そして。。。会社に戻って。。「こら～◯◯君！C判定出てるから怒られたでしょ！！」

と言ってみんなで爆笑していました。

今日は、その◯◯君が

「なおこさ～ん　ごめんなさ～い　またダメな判定でちゃいました～涙」

と自ら報告してくれました。。。

経営者は社員の健康にも気をつける事が大事です、

弊社には「健康チャット」というものがあったり、「筋トレチーム」があったりしますが、

もっともっと健康に気をつけたいなと思っています。

そんなワタクシが最近、シュッシュしてるのは

ゼオライトです↓ちょっと試してみています

税理士法人葵パートナーズ　税理士　花田直子の毎日　　　　　　　　一瞬一瞬真剣に☆