組織の中で伸びていくのは
「教える人」だなあとよく思います。
自分の仕事だけして、教えずに成果を出そうとする人は
なぜか
大きな成果がだんだん出せなくなってきます。
→自分がやった方が早いというが
→自分の実力・能力がなぜかあがっていかない。
教えるのがめんどくさい、教えても成果が出ないので
適当な教え方しかしない、という人もいますが
そうゆう社員のやってる仕事量は少なくて
キャパもなく伸びしろがありません。
教える時間があったら、自分の仕事をしたい、
と思うでしょうが、教える人が最も評価高く
成長もするということがわかれば、変わるだろうになと思います。
教える人は組織をけん引していきます。
教えることのできる人が、いつか組織のトップに
たつようになります。
教える人は、無駄に怒りません。
アンガーマネジメントできる人です。
その心の広さが評価に値します。
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