社長とは自分に自信があり
自分以外の社員を見下している。
自分が一番できると思っている。
自分が一番頭がよいと思っている。
そんな生き物です。
でも会社が成長していき
まあ、15-20人規模を超えてきたあたりから
じぶんよりも優秀な人材を雇用できなければ
もう成長できないと気付くはずです。
自分の弱みをわかって、弱い自分も認めて
自分より優秀なスタッフを採用して
自分より仕事をできてもらうことが
次のお仕事ではないでしょうか。
自分のその富士山より高いプライドをわかった上で
こんな社長のために俺たち頑張る！
って社員に思わせるのが、必要な人間力では
ないでしょうか。
そんな風になるためには
人間臭い、自分の本当のところも
時にはさらけ出し、
自分の気持ちもはっきりと言葉で示して
社員を引っ張っていく必要があると思います。
そしてそれは、ココロで思ってるだけでは
絶対に駄目で、常に本や教科書ではなく
自分の言葉で語る必要があると思います。
語れ社長！
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