2024年6月26日（水）
※すっかり不満モードですｗ。ご注意ください。※
なんかもう出さないと、、
こらえきれなかったので
上司さんに対して
「この担当者は○○さんなので、
まず先に私ではなく○○さんに聞くようにしてください。
○○さんの方で不明点があれば、フォローするようにします。」
と文面で
しかも、、赤字で（笑）
はっきり伝えたんですよね。
この時わたしは、どう思ったか？
（あ～あ、やっちゃった～（笑））
でした（笑）
ドライな言い回しでしょ？
強気でしょ？
本当は優しくなんかないんですよ、
いつも変わらないように見えても
ちゃんと雑念だらけだし。
なんで自分ってこうなんだろう？
って今までいろんなところで働いてきて
何度だって思ってきましたよ。
でもね、無理ナンス。(;´∀｀)これが自分。
もうね、いつまでも優しくできないんですよ。
いつまでも甘えられるのも嫌なんですよ。
なんとかしてくれるのが当たり前化されるのも嫌なんです。
許した私も私かもしれないけど
力を込めて言うんだけど・・・
…ほんっとうにね、ムリなんです（笑）
無理ゲーｗｗｗ
超絶受け付けませんｗ
頼られるのが嬉しいどころか、
自分の時間を奪われてるように感じて
集中できない状況ってすごく辛いから。
増してや、自分で調べもせず
ただ一方的に聞いてくるだけなんてさ、
わたしにしてみたら、すっごく嫌なことなんですよね。
いちいち勘弁してよ！って感じ。
ここまでやってみたんだけどさ、、
とか、そういう姿勢が少しでもあるんならね、
「あぁ、それはね、、」って私も優しく慣れるよ？
でも違うんだよね。
自分で理解や把握をしようとすることが
そもそも伝わってこないのよ。
だから、余計に嫌になる。
（もう～しょうがないな～！）って
いつまでも許せるわけじゃねぇんだわｗ。
でね、上司さんが会議漬けで
忙しいのもすごく分かるんですよ。
そもそもなんで、そんなに
夜遅くまで会議参加してるの？
って会議嫌いのわたしにしてみれば
ただただ疑問でしかないんだけどさ。
事情は知らん。
会議続きでごめんなさい。
ってそんなん知るかっ。（おぉ～ぃ）
経費処理の提出なんか
興味がなくて仕事覚える気ないんだろうなとかさ、
そもそも覚えることすら苦手なのかもしれないしさ、
背景とか思いめぐらすと、
いろいろと理解示して、
分・か・る・け・ど！！！
わ・た・し・が！！
嫌なものは嫌なんですよね～。（低い声）
もう、ココロ広くなくてごめんなさいね～って感じ。
わたしの場合、メールじゃなくて
口頭で聞かれるのもすっごく嫌なんですよね。
聞いた方が早いとかさ、いろんな背景あるんだろうけどさ
わたしはそれがベースだと、
めっちゃっっっんこ（溜めたｗ）
ストレスなわけ。
（もういい加減に直接強く言うしかないかなって思ってる）
なんでかっていうとさ、
メールという間のワンクッションがないとさ、
落ち着いて調べられないのよ。
気持ちが焦っちゃうの。
しかもメールだったら、もっと
丁寧にできたかもしれないって思うのね。
あとね、聞き間違いとかさ嫌だしさ、
お互いのためにそうしてほしいよね。
ってすごく思うんだよね。
別に上司さんの働き方に
否定してるわけじゃないけどさ
みんな価値観も違えばさ、
働き方も違うんだからさ、
わたしも相手のことを理解しないわけじゃないし
相手を知って、よりよい選択してほしいんだよね。
(´_ゝ｀)はぁ。
こんな偉そうなことをつらつらと言っておいて
わたしだって、これでも
仕事できない人だと自覚してるんだけど
もっとできない人でいたかった。。（おぃ）
そんなわけで
欠けてる部分を
補い合おうにも限界でした。。
※不満にお付き合いいただきありがとうございます。
取り乱しまして、すみません。※
それでは、ここらへんで！
ありがとうございました☆彡
P.S.基本的にのびのびと（重要ポイント）
生きていたいわたしなのです。
あと、、女王気質。。。（え）
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