叶えたい未来のために…
お金の不安をワクワクに変える！
ファイナンシャルプランナーしま
のマネーコラム💎
こんばんは！
ファイナンシャルプランナーしまです🐯
今日も寒かったぁー！
今年は積雪の状況や寒さ、
コロナのことも、心配が多い冬ですね😖
皆様、今はくれぐれもご体調最優先で…。
さて、
昨日のポストでは、
結婚を機に退職すると生涯賃金に大きな損失が出てしまいますが、
後悔しないような選択が大切だと綴らせていただきました。
今日もインスタグラムのフォロワー様からいただいた質問です！
／
パートの時間、増やすべき？
増やしたら、
どんなメリット・デメリットがある？
＼
子供の手が離れてきたり、
職場からお願いされたり…。
パートで働く方にとって、
働く時間を増やすかどうかって、
悩ましい問題ですよね。
働く時間を増やすと、社会保険に入る義務も
発生することもあります。
実は、社会保険に入れる基準となる労働時間って
昔と変わったってご存知でしょうか？
平成28年10月から、
従来の週30時間以上働く方に加え、
週20時間以上働く方などにも社会保険の加入対象が広がりました💡
社会保険の加入できる対象とは…。
👔1週あたりの決まった労働時間が20時間以上
👔1カ月あたりの決まった賃金が8万8000円以上
👔雇用期間の見込みが1年以上
👔学生ではないこと（ただし、定時制や通信制の学校に通っている場合は加入）
👔以下のいずれかに該当すること
・従業員数が501人以上の会社
・従業員数が500人以下の会社の場合、社会保険加入が労使で合意していること
以上に当てはまっていると、
加入が可能に💡
では、働く時間を増やして
社会保険に加入するメリットって？
それは、ズバリ４つ！
／
☺️将来もらえる年金が増える！
☺️障害がある状態になった時、より多くの年金がもらえる！
☺️医療保険(健康保険)の給付も充実！
☺️会社も保険料を半分支払ってくれるため、
自分で国民年金保険料・国民健康保険料を支払っている場合、
今より保険料が安くなることがある！
＼
老後2000万円など
将来について心配が多い今、
社会保険の加入は魅力に感じる部分が
多いのではないでしょうか？
もちろん、長く働くことで
責任ある仕事を任せてもらえるようになったり、スキルアップも💡
では、逆に
働く時間を増やす最大のデメリットって…？
それは…
／
税金・健康保険料・厚生年金のトリプルパンチにより、
たくさん働いているはずなのに手取りが減る！
＼
これが結構いたーーーい😭
扶養内で働いているおられる方は、
扶養を外れるデメリットも出てきます。
( 詳しくは、過去ポスト
ご覧ください🔎 )
また、家族と増やす時間が減ってしまう…。
自分の時間を持つ余裕がなくなる…。
そんなお金とは代えがたい問題もありますよね。
自分の今
家族のこと
そして叶えたい未来。
無理はしなくていい！
だけど、
手取りが減るから…という理由だけでは
少しもったいない！
未来への可能性を信じて
一歩踏み出す勇気を持つのも
いいのかもしれません🌈
その一歩、
微力ながらしまも応援しています😊
／
働き方のこと、扶養のこと。
ご覧ください🔎✨
＼
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