子供が生まれてから8週間は産後休業といって、
健康保険から出産手当金という手当が支給されます。
その後、引き続き「育児休業」へと移行していくのが一般的でしょう。
原則子供が1歳になるまでは、育児休業を取ることができますが、
この間の給付として、雇用保険から「育児休業給付」という
ものがあります。
今までは、原則子供が1歳になるまでの休業期間支給され、
休業前の平均賃金の50％が支給されていました。
それがこの4月から3分の2、つまり67％へと増額されることに
なりました。
ただし、最初の180日までの期間分だけですので、すべてが
増額となるわけではありません。
また、4月以降に育児休業を開始する人から対象となるため、
3月末時点で育児休業している人には恩恵をうけられませんので、
ご注意を！