おはようございます
ナニメン こと 吉井雅之です
今年も、残り159日ある
🔸習慣形成トレーニングプレセミナー
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お待ちしています
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チームマネジメント15【判断を一旦保留する】
チーム・マネジメントとしても
人として他者と付き合うためにも
意識してほしいことがあります
それは・・・
そのお相手そのものをジャッジしない
ってことです(^^♪
その人の
「やったコト」
「やらなかったコト」
「現れた結果」
に対してはジャッジする
ことは必要かもしれませんが
その人そのものは
ジャッジをいちいち
しなくてもいいんじゃないかい
チーム内で一つ一つの現象や出来事に
各自が勝手に意味づけをしてしまう
その各自の意味づけに基づいて
感情が湧いてくる
その湧いた感情で行動してしまう
その感情しだいの結果となる
ぜひ・・・
人と付き合う上で大切なコト
・いちいちジャッジしないコト
・いちいちその人自身を評価しないコト
どうしても
ジャッジしたくなったら
あなたのその判断
一旦保留にして
横に置いておきましょう
この意識を持ち
習慣化できたとしたら
あなたのチームは激変しますよ
だってね・・・
あなたがジャッジせず
感情でその人を見なくなっただけで
あなたのその人に対する言動が
変わってきますから
合言葉は・・・大丈夫
あなたは一人じゃないからね
最幸の笑顔でいってらっしゃい
私たちは幸せになるために
生まれてきたんだよ
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最後まで読んでいただき
ありがとうございます