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実は先日、
経営者研修/講義に参加してみた。
20代ばかりで活気が溢れてて
私もやるぞ〜って燃えた！
何も考えずにとりあえず参加してみて
よかったなぁって思ったの♡
フットワークが軽いのも大事だよね。
経営者としての在り方、
組織について学べたので
自分に落とし込んで
来年には組織を
しっかり固めて
法人化するのが夢なの♡
なんとなくやるのではなく
スピード感もってやっていきますー♡
みなさん、見ててください＾＾
リクルートの面接で
採用するポイントのお話があり、
なるほど〜！！って思ったので
少しシェアするね！
みなさんのビジネスにも
影響があることだから、
メモしながら読んでね。
リクルートは大手企業で
リクルートで勤めた人が退職をし
独立する方が多いらしい。
むしろ退職をして独立しなさい
っという風潮があるんだって。
っということは
優秀な人材を集めている証拠なんだよね。
じゃあ実際に、
面接で採用する人はどんな人なのか。
それは、、
・質問をするかしないか
・反応があるかないか
・メモをとるかとらないか
この3つで決まる。
質問力がないと、
学んでる意味がない。
ただ聞いてるだけになってしまう。
って言っても
私も質問するのが恥ずかしくて
できないタイプだったよ（笑）
その気持ちすごーくわかる♡
例えば
講座を学ぶときは、
今すぐ行動できるコツを
必ず聞いて自分のものにしよう。
こんな感じで決める。
目的をもって話を聞くと
内容も入ってくるし
質問もできるし
メモも取れて反応が
取れるようになる♡
受け身にの姿勢ではなく
『今日の内容、自分のものにするぞ♡』
っと前のめりになるくらい
目的を明確にすると
もっともっと成長できるよ♡
フリーランスになりたい
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私みたいに経営者になりたい
そんな方はぜひ意識してみてくださいね＾＾
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満員御礼＊次回未定
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